本公司相信有效的企業管治常規是提升股東價值與保障股東及其他利益相關人士權益的基本要素，因此努力達致並維持最適合本公司及其附屬公司需要與利益的高企業管治水平。

• 反欺詐及反賄賂政策：僱員不得以任何身份（個人或代表集團）向任何人士提供或接受賄賂或回佣，以獲取業務或其他利益。不得利用非法手段影響他人行動，也不得擔任第三方的賄賂或回佣中介。
• 反洗錢政策：集團不接受或參與任何與非法活動或洗錢相關的資金安排。部門主管需對交易進行反洗錢盡職調查，僅在確信交易不涉及非法活動的情況下進行交易或投資。
• 僱員行為守則：所有僱員必須遵守適用的法律及規則，包括內幕交易法、競爭法及個人資料保護法。在履行職責時，必須保持客觀性，避免利益衝突，並披露可能導致衝突的利益。
• 合規政策：僱員需遵守所有適用的制裁法律，並對行為可能帶來的金融制裁後果保持警惕。違反本政策的僱員將面臨紀律處分，可能包括解僱或移交執法部門處理。